Майстер клас. Учасники тренінгу, незалежно від віку, повинні піти з почуттям задоволення
Сьогодні дуже популярні стали різні майстер-класи, тренінги, читання лекцій і т. Д. І кожен, хто вміє щось робити добре, може на цьому заробити, провівши разовий майстер-клас, а в деяких випадках навіть "запустити" навчання на постійній основі. При цьому фахівці Наталя Паденова і Олександра Батищева, які самі успішно організовують подібні заходи і ведуть їх, стверджують, що на кожного вчителя знайдуться учні. Фахівці розповіли, як організувати захід так, щоб отримати позитивні відгуки і не сидіти в порожній аудиторії. Головне для новоспеченого тренера, за їхніми словами, - це задати собі питання: чому він готовий навчити тих, хто прийшов, і чи достатньо глибоко він сам знає матеріал? Якщо є сумніви, чи, припустимо, немає бажання розкривати всі свої таємниці з якої-небудь авторською методикою, розробці або ноу-хау, щоб не плодити конкурентів, то від проведення такого навчання краще відмовитися. Ну а якщо таких побоювань немає, можна приступати до організації заходу.
Перш ніж оголосити, що ви будете організовувати тренінг / семінар / майстер-клас по якій-небудь темі, потрібно скласти так званий "хід уроку". "У ньому ви повинні розпланувати, що і скільки часу ви розповідаєте, як довго будуть виконувати завдання слухачі, - каже Олександра Батищева. - Бажано все розписати тезисно, щоб встигнути виконати все заплановане. При цьому різними кольорами потрібно виділити для себе, що можна опустити , якщо не вистачить часу, і те, що будете розповідати, якщо набрати групу спрацює швидко (раптом частина інформації прийшли вже знають або все швидко освоять). Тоді не виникне неприємна пауза, коли люди вам заплатили за навчання новому, а ви "мову проковтнули" і не можете придумати, що б ще розповісти ".
Якщо побачите, що з інформацією перебір, можливо, з'явиться сенс розбити навчання на етапи. "Навіть якщо ви щиро хочете дати своїм учням максимум знань, подумайте: чи зможете ви зробити це за 1,5-2 години з нуля до найглибшого рівня, - каже Олександра. - Навряд чи. Тому докладний тему. Тут також відіграє роль той факт, що дорослі сильніше переживають невдачі, а своє нерозуміння теми вони сприймуть саме як невдачу ".
Підготуйтеся до уроку, щоб уникнути незручного мовчання і незнання, що робити.
Речдоками. Подбайте про заготовках, які знадобляться в процесі роботи. Багатьом майстрам для цього потрібно самим зосередитися і зробити те, що буде на навчанні. "Якщо це тренінг, то напевно знадобляться маркери, стенд, блокноти і ручки, якщо майстер-клас з в'язання - спиці, нитки і т. Д., - говорить Наталія Паденова. - Все це без:" Ой, скріпок у нас немає і серветок витерти руки теж ", - організатор майстер-класу повинен надати учасникам. Сьогодні люди відвідують такі заходи, розраховуючи на зручність, знаючи, що дрібниці будуть включені в ціну. Якщо на навчанні передбачено використання дорогих матеріалів, які ви не можете забезпечити, то про цьому обов'язково треба попередити учасників. І все одно необхідно мати хоча б 1-2 запасу, так як знайдуться ті, хто забуде і їм доведеться або залишити майстер-клас, або отримати неповноцінний урок. Якщо ви працюєте на довгострокову перспективу, є сенс закупити матеріали оптом або в інтернеті. Якщо ви працюєте з приватниками, то можете спробувати домовитися про часткове бартері: вони вам поступку, а ви їм - рекламу на своєму заході і т. д. Не прагніть до аудиторії в 50 чоловік на першому ж занятті: вам буде складно, а прийшли відчують, що ви не справляєтеся.
НАБІР СЛУХАЧІВ
Знайти вам учнів може спеціальний дозвільний центр (але це додаткові витрати, причому чималі), платна / безкоштовна реклама в соціальних мережах, або навіть "холодна реклама" - з роздачею листівок в місцях, де теоретично може бути ваша аудиторія (наприклад, біля дитячих садків, якщо майстер-клас для мам дошкільнят або маленьких дітей). "Я спочатку запускала платну рекламу в соцмережах, і це працювало. Але в підсумку я знайшла для себе інший варіант - співпраця з навчальним центром за трудовим договором, - каже Наталя. - Тут зважився відразу і питання з комерційною діяльністю, і з її законністю, так як, "присусідитися" до такого центру, оплата заходів буде проводитися через касу центру. В іншому випадку вам потрібно буде оформлятися як підприємець , Щоб надалі не мати проблем з податковою. Податкова служба навряд чи зацікавиться тими, хто проводить один майстер-клас в місяць, на який приходять п'ять чоловік. Але якщо у вас в планах регулярні проведення заходів, то задуматися про оформлення діяльності потрібно ".
Виберіть зручні для себе способи набрати аудиторію.
розподілити витрати
Також потрібно подбати, де ви будете проводити майстер-клас. "Мій перший тренінг був у мене вдома, що заподіяло багато незручностей сім'ї, - каже Олександра Батищева. - Тим, хто прийшов також було, як потім з'ясувалося, некомфортно. Тому я рекомендую все ж підшукати місце для оренди (погодинно), яке буде обов'язково з вигідним розташуванням . Це може бути нейтральне приміщення в офісній будівлі, креативне простір (де оплата - за час перебування), кімната в тренінговому центрі (за домовленістю) і навіть аудиторія в ДК ". При оренді приміщення будьте уважні, якщо з вас вимагають аванс: укладайте договір, хоч в довільній формі, але у вас повинен залишитися документ, що підтверджує оплату. Якщо орендодавець не готовий вам дати розписку, уточніть чому: в деяких випадках це знак, що приміщення здається незаконно і ваш захід - під питанням.
ЦІНА ЗАНЯТТЯ. Початківці коучери часто занижують вартість першого заняття або роблять його взагалі безкоштовним. З такою позицією не завжди згодні досвідчені організатори. "Так, такий інструмент для залучення аудиторії є: розрахунок на те, що спрацює сарафанне радіо і наступні слухачі заплатять гроші , - пояснює фахівець з проведення майстер-класів Наталія Паденова. - Але є ще одна версія: ви не повинні витрачати все зі своєї кишені. Встановити ціну потрібно, як мінімум щоб повернути витрачене на матеріали і оренду приміщення ".
Аудиторія. Повинна бути затишною і вдало розташовуватися.
Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram
джерело: сьогодні Головне для новоспеченого тренера, за їхніми словами, - це задати собі питання: чому він готовий навчити тих, хто прийшов, і чи достатньо глибоко він сам знає матеріал?ЩО ВИ МОЖЕТЕ ДАТИ УЧНЯМ?
